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gpk电子游戏官网:提升香港整体人才竞争力

时间:2021/9/17 16:18:48  作者:  来源:  浏览:9  评论:0
内容摘要:根据国际管理发展研究院发布的“2020年世界人才排名”,在63个国家和地区中,香港的人才排名为第14位,低于2016年的第10位。美国香港基金的报告,题为“跨国人才政策,工业大学资格互操作性”认为下降的原因之一,在香港的人才竞争力在于人才供给与市场需求之间的不匹配,和香港的继续教育文化是虚弱的。。报告显示,香港的持续学...

根据国际管理发展研究院发布的“2020年世界人才排名”,在63个国家和地区中,香港的人才排名为第14位,低于2016年的第10位。美国香港基金的报告,题为“跨国人才政策,工业大学资格互操作性”认为下降的原因之一,在香港的人才竞争力在于人才供给与市场需求之间的不匹配,和香港的继续教育文化是虚弱的。。

报告显示,香港的持续学习参与率多年来一直保持在20%左右,远低于新加坡的49%。目前,香港的持续教育开支只占公共教育开支总额的0.5%,约为英国、德国、新加坡等国家平均水平的十分之一。

有鉴于此,报告建议从制定人才政策、改革资历认可机制、优化资助体系三个方面,建立灵活多样的职业阶梯,提升香港整体人才竞争力。

具体的政策建议包括:为每位18至65岁的公民提供10万元的终身技能发展补助金,供他们修读与专业发展有关的课程;和特区政府协调政学三方,为产业发展和人才需求制定蓝图等。

联合香港基金总裁郑丽锦芬认为,在全球经济升级转型的浪潮中,各地区都在增加技能培训的资源。香港的人才竞争力排名敲响了警钟。社会必须重新思考教育的方向,为每一位市民提供终身学习的资源和机会,以确保香港在新一轮工业革命中保持优势。(超过)



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